Contrato PJTem sim! E tem até liberdade para fazer uma aposentadoria melhor do que os CLT. Entenda…
O que garante acesso à Previdência Social (tanto aposentadoria quanto pensões e assistências) não é trabalhar com carteira assinada. Mas sim pagar a contribuição com o INSS.
Quem trabalha com carteira assinada (CLT) é obrigado(a) a pagar essa contribuição, e já vem descontado do salário.
Já os empresários, autônomos e profissionais PJ tem a opção (não obrigação) de pagá-la por conta própria.
Com isso, já desmentimos a falácia de que o PJ não tem aposentadoria.
Tanto CLT’s como PJ’s e empresários tem a opção de, adicionalmente, contratarem Previdência Privada para melhor organizarem suas aposentadorias.
No caso dos PJ’s e empresários, eles podem até descartar o INSS – que é uma péssima estratégia – e focarem na Previdência Privada.
Só não recomendamos o descarte total do INSS por questões tributárias da PJ. Porém, o profissional PJ pode pagar bem menos INSS do que um CLT que ganha a mesma coisa.